Как по-научному оправдать свою лень?

Как по-научному оправдать свою лень?

В этой статье приведем небольшую, с одной стороны шутливую, но с другой стороны полностью научную теорию с помощью которой можно оправдать себя в те моменты, когда над Вами взяла верх лень.

Увольнение на испытательном сроке: порядок и нюансы

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника и работодателя: могут ли уволить и за что Могут ли уволить на испытательном сроке? Согласно Трудовому кодексу гражданин России может стать безработным по двум основаниям: по личной инициативе или по решению нанимателя. Порядок увольнения регламентируется трудовым законодательством РФ. Работодатели должны неукоснительно его соблюдать, несмотря на столь небольшую длительность …

Зарплата в конверте

Зарплата в конверте Переход на рыночные отношения внес в нашу жизнь много экономических понятий, появилось выражение «зарплата в конверте», в разговорах часто стало упоминаться о «белой», «серой» или «черной» зарплате. Какой может быть зарплата? Если Ваш работодатель выплачивает Вам все выплаты, о которых было прописано в трудовом договоре, проходящие официально через бухгалтерию, а также платит …

Зарплата бюджетников с 1 маяа: последние новости

Какой будет зарплата бюджетников с 1 мая 2018 года Последние новости о зарплате бюджетников, у которых она будет расти с 1 мая 2018 года, однозначно начинаются с уравнивания МРОТ (минимального размера оплаты труда) и ПМ (прожиточного минимума взрослого трудоспособного человека). Этот ожидаемый шаг планировали сделать с 1 января 2019, но вновь избранный Президент РФ В.В. …

Зарплата бюджетников с 1 января 2019 года: последние новости

Зарплата бюджетников с 1 января 2019 года Зарплата бюджетников всегда является и темой животрепещущих обсуждений, и широкой нивой для раздачи обещаний. Ни для кого не секрет, что похвальная регулярность в произведении выплат отнюдь не означает количество денег, достаточное для существования. Особенно если в семье есть дети. В очередной раз, самые последние новости обещают, что с …

Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию Казалось бы, написать заявление на увольнение по собственному желанию совсем не сложно. Отчасти это действительно так. В случае добропорядочности работодателя. А вот в иных случаях процедура составления и подачи такого документа имеет свои нюансы. О которых мы и расскажем, чтобы увольнение не превратилось в стресс и не привело к …

Увольнение за прогул: пошаговая процедура увольнения работника

Увольнение за прогул: пошаговая процедура увольнения работника по ТК РФ Прогул — это неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Также прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. Рассмотрим увольнение за прогул, пошаговую процедуру и сроки увольнения. Инструкцию о том, как правильно уволить за прогул сотрудника без уважительной …

Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию — что лучше

Что лучше: увольнение по соглашению или по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон – популярная форма расторжения взаимоотношений между работником и работодателем, которая относительно недавно появилась в российском трудовом законодательстве. В своде трудовых законов, в отличие от формулировки по собственному желанию, существующей многие десятилетия, обоюдное согласие появилось в 2002 году. Вопрос что лучше, «по собственному» …

Уведомление приставам об увольнении должника

Уведомление приставам об увольнении должника Официальное уведомление приставам об увольнении должника – обязательный документ. Что означает соблюдение сроков его направления и порядка составления. Иначе обязанным направить уведомление об увольнении должника лицам грозит административный штраф. Ответственность за такое правонарушение установлена ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Обратить внимание на размещенную ниже информацию стоит не только …

Уведомление об увольнении работника, образец и пример

Уведомление об увольнении работника Обязанность вручить уведомление об увольнении работника, как правило, возлагается на сотрудников кадрового подразделения организации. Когда его нет или фирма небольшая, такой документ подготавливается лицом, ответственным за кадровое делопроизводство. Работник же ни в коем случае не должен отказываться получить такой документ. Ведь при спорах с работодателем в суде такой документ станет доказательством …